杭州径山禅村旅游开发有限公司（径山镇径山村）
农村职业经理人
负责公司日常经营管理，做好景区村庄发展规划、活动策划、产品研发及宣传推广。
大学本科及以上
工商管理、旅游管理等相关专业毕业或有3年以上乡村旅游、景区运营管理工作经验；对景区和村庄运营有较强管控能力，创新能力强；对径山乡村旅游、禅茶文化有所了解。
俞荣华13588896288
杭州他山生态农业旅游开发有限公司(运河街道双桥村）
农村职业经理人
负责公司总体运营统筹；村内农文旅项目引进、管理、运营；村庄品牌营销推广；特色产业、特色农产品运营推广、公司团队提升和管理。
大学本科及以上
工商管理、品牌策划、市场营销、汉语言文学等相关专业毕业或有3年以上乡村旅游策划、运营管理经验。
季平13606640588
杭州港润实业投资有限公司（塘栖镇塘栖村）
农村职业经理人
负责乡村旅游开发及运营，定制主题鲜明、富有本土特色的农文旅项目；通过各种渠道收集信息，开发塘栖村特色旅游产品，含农副产品、特色手工艺、文创周边产品等；策划重大宣传、文体节庆类活动；推进本村的产业合作项目。
大学本科及以上
经济学、公共管理、工商管理、市场营销、旅游管理等相关专业毕业或具有3年以上经营管理、投融资、农文旅项目运营经验；有较强的语言、文字表述能力、沟通协调、调查研究、宣传策划组织能力和分析解决问题能力。
唐国标
13588302999
杭州未来青山旅游有限公司（黄湖镇青山村）
农村职业经理人
负责制定公司的旅游业务战略；设计运维公司整体运营平台；整体推广未来乡村旅游；制定旅游公司与区域内商户的合作方式并推进合作；旅游公司相关资产的建设策略规划。
大学本科及以上
金融、经济学、公共管理、工商管理、旅游管理等相关专业毕业或具有3年以上经营管理、投融资、农文旅项目运营、旅游推广经验；能承担旅游区域内战略规划并制定执行策略。
林红
13738091880
杭州稻香小镇农业科技有限公司（余杭街道永安村）
农村职业经理人
负责公司日常事务，组建运营团队，制定公司市场战略，做好品牌推广;对接外部资源;发展乡村产业。
大学本科及以上
经济学、公共管理、工商管理、市场营销、旅游管理等相关专业毕业或具有3年以上经营管理、投融资、农文旅项目运营经验；能对接乡村产业发展相关渠道和平台者优先。
张水宝
13606811338
杭州乡慢文化旅游发展有限公司（鸬鸟镇山沟沟村）
农村职业经理人
负责公司运营和管理，对本村农文旅资源进行摸排挖掘并协调开发；对本地资源进行整合、项目招商、资产运营；做好本地特色旅游项目推广和产品宣传销售。
大学本科及以上
经济学、公共管理、工商管理、市场营销、旅游管理、酒店管理等相关专业毕业或有旅游管理、农文旅项目运营、投融资等3年以上工作经验；能对接民宿、农文旅和相关企业资源者优先。
郑伟15888893926
杭州百丈半山旅游服务有限公司（百丈镇半山村）
农村职业经理人
负责公司的运营和旅游项目开发、策划，伴手礼研发，农文旅产品的设计。
大学本科及以上
经济学、公共管理、工商管理、市场营销、旅游管理等相关专业毕业或具有3年以上经营管理、投融资、农文旅等工作经验。
洪秋平
13968197094
杭州彭公坝下旅游开发有限公司（瓶窑镇彭公村）
农村职业经理人
策划村级文旅融合样板地块；建立村集体注册品牌“坝下丽园”视觉系统；在地旅游（土特产）商品开发、渠道拓展、校企资源的对接、挖掘和合作开发；挖掘、整合本村历史、人文、旅游资源。
大学本科及以上
具有金融、艺术、传媒、市场营销、工商管理等相关专业或具有3年以上经营管理、投融资、农文旅项目运营经验；有成功运营村庄或景区案例者优先。
俞国富
13575777558
二、招聘程序
农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。
（一）应聘报名：报名采取线上报名和现场报名同步进行，报名时间：2020年8月5日—8月18日17：00。
1.线上报名：报名者将身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、截至2020年7月的前24个月社保缴存证明及报名单位具体要求所需要的佐证材料等，原件拍照后，连同填写完整的报名表（报名表见附件）和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：[email protected]，在邮件“主题”栏标明：XXX应聘余杭区XX公司（XX镇XX村）职业经理人。
2.现场报名：材料同线上报名一样，现场报名地址：杭州市余杭区南苑街道迎宾路216号，余杭区农业农村局409办公室。双休日不接受报名。
（二）资格审查。对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查。
（三）考试考核。分笔试和面试。笔试成绩按40%计入总成绩，依据笔试成绩由高到低，按照1:3比例确定面试人选。如某个招聘单位通过资格条件审查人数低于3人，由该村班子研究决定是否开考。面试成绩按60%计入总成绩，主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。
（四）组织考察。根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照1:2的比例，确定考察人选；在同等条件下，按学历高低、参加工作时间先后等条件确定考察人选。
（五）录取聘用。根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由各村班子确定聘用人选。之后，由区农业农村局面向社会公示拟聘人员名单，公示期7天。公示期间如有举报，经查实并影响聘用的，取消聘用资格。
三、工作地点及薪酬待遇
1.工作地点:招聘单位所在地，即浙江省杭州市余杭区径山镇径山村、运河街道双桥村、塘栖镇塘栖村、黄湖镇青山村、余杭街道永安村、鸬鸟镇山沟沟村、百丈镇半山村和瓶窑镇彭公村。
2.薪酬待遇：招聘人员实行合同管理，基本工资18万元/年(含五险一金、福利费、工会费等)。另有绩效奖励（由各村股份经济合作社自行制定）。首次聘期2年，试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。
3.其他政策：农村职业经理人符合年龄、职称和学历等条件的，可同等享受余杭区农业生产领域全日制本科及以上学历毕业生和中高级专业技术职称人员补贴。
四、其他要求
1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
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